02.09.2024 - Medienmitteilungen Katja Alder wird Leiterin Human Resources
Dierikon - Die Verwaltung der Genossenschaft Migros Luzern hat Katja Alder als neue Leiterin Human Resources per 1. Januar 2025 gewählt. Der bisherige Leiter HR, Reto Kron, tritt im Sinne einer Bogenkarriere nach elfjähriger Tätigkeit zurück.
Katja Alder und Reto Kron
Katja Alder bringt vielfältige Führungs- und Fachkenntnisse im Bereich Human Resources mit. Aktuell noch als Head Organisational & People Development bei Cembra tätig, kennt sie die Migros aus über neun Jahren Berufserfahrung. Sie war im Migros-Genossenschafts-Bund unter anderem als HRSpezialistin
tätig und hat als Leiterin des HRM Development für die Bereiche Führungs- und Kulturentwicklung sowie Talentmanagement verantwortlich gezeichnet. Katja Alder übernimmt ihre Funktion ab 1. Januar 2025. Guido Rast, Geschäftsleiter: «Wir gratulieren Katja Alder ganz herzlich zur Wahl und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit ihr in der Migros Luzern.»
Rücktritt nach 11 Jahren als Leiter Human Resources
Reto Kron tritt auf Ende 2024 als Leiter Human Resources im Sinne einer Bogenkarriere nach elfjähriger Tätigkeit zurück. Erfreulicherweise stellt er seine umfassende HR-Erfahrung der Migros-Gruppe ab 2025 weiterhin in Projekten zur Verfügung. Geschäftsleiter Guido Rast: «Reto Kron hat die Aufgabe des obersten Personalverantwortlichen der Migros Luzern mit enormem Engagement und Weitsicht ausgefüllt. Wir danken ihm herzlich für die sehr gute Zusammenarbeit, die vielen gesetzten Impulse und den grossen Einsatz und wünschen ihm persönlich viel Glück, Gesundheit und Erfolg.»
Genossenschaft Migros Luzern Die Migros Luzern ist mit rund 5000 Mitarbeitenden die grösste private Arbeitgeberin der Zentralschweiz mit einem Jahresumsatz von 1,48 Mia. Franken (2023). Sie bildet permanent rund 200 Lernende in 16 verschiedenen Berufen aus. Lernende und Mitarbeitende profitieren bei der Migros von attraktiven Anstellungsbedingungen wie fairen Löhnen, grosszügigen Sozialleistungen, 4 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, bzw. 18 Wochen bezahlte Mutterschaftszeit, Freikarten und Vergünstigungen bei Freizeitpartnern oder Unterstützung bei Weiterbildungen. Mehr zur Arbeitgeberin und weiteren Benefits: migros-gruppe.jobs.
Medienkontakt:
Genossenschaft Migros Luzern, Unternehmenskommunikation, Claudius Bachmann, 041 455 73 46, claudius.bachmann@migrosluzern.ch
